四川自考人力资源管理本科招生简章

一、培养目标：

人资是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业统考科目涵盖：00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发与管理。

通过该专业的学习，学生需要掌握：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等。

在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。

二、招收对象

有学习能力的或者学习时间相对较多的社会人士或者在校学生。

三、学习形式

1.自学为主，配备教材资料及录播课程，学生可根据自身情况，结合当年考试计划自选考试科目。

2.分阶段组织学生进行面授，线上直播助学。

3.全职师资在线答疑。

五、报名时间：全年

六、考试时间、地点及主考院校

统考时间：每年4月、10月。

统考地点：考生网报时自己选择考点（全省各地市州均有考点）。

省考时间：每年1月、7月。

主考院校：西华师范大学

七、毕业与学位

1.凡按规定考完全部课程，成绩合格者，经本人申请，颁发由四川省自学考试委员会主署，主办院校副署，国家承认的自学考试本科毕业证书。

2.根据主办高校的相关政策。目前四川省各高校同行的办法：自考英语二的成绩或者高校自行组织的学位外语考试成绩。

3.自考辅导全职师资队伍介绍：

李老师：教学经验丰富：多年人力资源专业自考教学、教研经验，善于结合考纲和历年考题制定有针对性的教学方案，助力学生高效备考；

实践经验丰富：拥有多年国企、金融和互联网行业人力资源实践经验，善于将理论结合实战，用通俗易懂的语言帮助学生理解记忆重难点。